Consulta la oferta laboral de cajero que te ofrece el supermercado Lidl

La cadena de supermercados Lidl ofrece una nueva oportunidad laboral a los cajeros. Consulta las condiciones de esta oferta de empleo que aún está disponible y conoce cómo solicitarla.

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Introducción

Ser Cajerx – Reponedor/a en Lidl España implica formar parte de un equipo que equivale a la base de todo nuestro negocio. El día a día en esta posición nos exige ser muy dinámicos y polivalentes, pues como Cajero – Reponedor/ a te entregarás desde la atención al utente y cobro en caja, hasta reposición, mantenimiento de la imagen tienda y organización del almacén.

Como pieza clave en nuestro equipo tendrás contacto inmediato con nuestros usuarios y recibirás formación y apoyo para desarrollar tus funciones en un entorno dinámico.

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Tus tareas

Como Cajerx Reponedor/a en tienda, sus funciones incorporarán responsabilidades como el servicio al utente, la reposición de mercancía y el cobro en caja, entre otras.

  • Cobro en caja y atención al cliente
  • Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas
  • Efectuar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa
  • Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan
  • Horario rotativo
  • Aplicar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos
  • Hacer una correcta renovación de la mercancía según el orden establecido y según los criterios de presentación establecidos
  • Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda

Tu perfil:

  • Educación Secundaria Obligatoria
  • Disponibilidad horaria para actuar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
  • Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
  • Valorable experiencia anterior en funciones similares y muchas ganas de formar parte de nuestra gran familia

Qué te ofrecemos:

  • Te facilitamos capacitación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del procedimiento de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
  • Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
  • Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la D¡ferenc!a!

Fuente: Indeed | Imagen: Shutterstock / NiT

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